◇人材紹介のメリット
リスク回避
公募に必要な採用広告費は必要ありません。お支払いはご紹介した人材が入社して初めて報酬をいただく 「成功報酬型」です。ご入社時にそれぞれの採用者ごとにコンサルティングフィーを頂戴いたします。
コスト削減
候補者への連絡、面接日程の設定、入社意向の確認など採用のさまざまなシーンでの業務を代行し、 採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。費用対効果を見ていただければ、コスト削減の実感を得ていただけます。
採用の戦略化
転職希望者のキャリアから本音まで十分にヒアリングし、求人企業様の要望にマッチした人選をします。また随時、 採用に結びつける選考プロセスや面接、採用マーケット情報もお伝えし、より戦略化された採用活動を提案します。
採用計画
人材紹介システムなら、公募による募集活動と違い社内外に対して極秘に採用を進めたい場合などにも、 情報を一般に公開することなく採用活動ができるので、機動性に優れた採用計画をたてることが可能です。
依頼
求めている条件やイメージを専任のコンサルタントにご相談ください。正社員の他に、非常勤の求職者もご紹介可能です。
人材選考
弊社に登録している求職者の中から貴社・貴院が求める人材を選考し、貴社・貴院による書類選考をして頂きます。 ※弊社に該当者がいない場合は、求人募集を行います。
面接
基本的にはコンサルタントが同行・同席の上での面接になります。十分な面接のうえ合否をご判断頂きます。
内定
採用が決致しましたら弊社にお知らせ下さい。入社までの手続きをお手伝いさせて頂きます。※不採用の場合につきましても その理由をお知らせください。以降の人材のご紹介に反映させて頂き、より適した人材をご紹介させて頂きます。
入社・入職
ご紹介した求職者の勤務がスタートします！この時点で、当社に対する紹介費用が発生します。つまり、 勤務がスタートするまでは費用をご負担いただくことはなく、何度でもご利用いただけます。※採用後、万一退職した場合は規定に従い料金は返金致します。